时间来到今年的最后一个月，本月对退休人员而言有什么惊喜呢？
还真是有的，但只是针对一部分退休人员，即在2025年1月1日及以后退休的职工，无论是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，只要符合条件就能获益。
这就是每年都会进行的养老金二次核算和补发，要理解其中的含义就得先搞明白养老金的核算过程。
每一位职工达到法定退休年龄的时候，当地人社部门都会为其核算养老金，分成三个部分，是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金。
其中，个人账户养老金是立马能精准计算出来的，但基础养老金和过渡性养老金只能算出一个暂时的数字，因为计算公式里的一个重要数据未及时更新，那就是养老金计发基数。
这个基数每年调整一次，但都是在当年的下半年甚至四季度才公布，所以前几个月退休的人只能用上一年的基数核算。像今年退休的职工，首次核算他们的基础养老金和过渡性养老金时用的就是2024年的计发基数。
等到新的计发基数公布后再重进行二次核算，并就已经发放的月份数予以补发。
因此，如果您是今年退休的，并且退休时当地的养老金计发基数还未更新，那么就在二次核算并补发的范围之内。
值得注意的是11月开始已经有部分省份，如上海、安徽、山东等地完成了这项工作，也就是重算补发到位了，而剩下的大部分地区会在今年12月和明年1月里完成。
那么能补发多少钱呢？只能说因人而异，有些人就补个小几十元，有些人却补发了3000元以上，补发金额的多与少主要和以下几个因素有关。
第一，养老金的高低。
前文说过，之所以要二次核算是因为基础养老金和过渡性养老金计算公式里的一个参数未能及时更新，所以这个今年的基数相比于去年上涨的幅度是关键。
从各地的实际情况来看，2025年的养老金计发基数相比去年的增幅普遍在1%至2%之间。
比例确定了，单月增加的数额就和原本每月的基础养老金和过渡性养老金直接关联了，原来越高增加和补发得越多。
比如，张三和李四所在地区今年的计发基数同比增长2%，张三首次核算的基础养老金与过渡性养老金共计5000元，那么二次核算后每月多100元；李四的这两项养老金共2000元，每月只能多40元。
第二，退休的时间点，也就是补发月数。
假设某地12月重算补发，符合条件的退休人员的养老金有所增加，他的补发额还与之前按照低标准领取的养老金月份数有关。领了1个月补发1个月、领了2个月补发2个月，以此类推。
继续上面的例子，李四在二次核算后每月养老金可以增加40元。
如果他是2025年2月开始退休领养老金的，那么要补发10个月，也就是400元，这是最多的情形；如果重算补发前只领了一个月的养老金，就只补发40元，这是最少的情况。
第三，所在地区是否有特殊政策。
大家请看下面这张图，该退休人员补发了9个月的养老金，一共补发3142.8元，可以算出二次核算和养老金每月增加了349.2元。
为什么增加和补发了那么多钱呢？究其原因是上海的特殊政策，每一年上海都会给当年退休的企业职工，注意一定要是企业职工，增加一笔额外的养老金，前几年的标准是280元/月，今年是325元/月，与重算补发的时候一起补上。
截图的这位退休人员是上海的企业退休职工，于是我们看到了他的补发额超过了3000元，属于非常高的水平，让不少人羡慕不已。除了上海外，有些地区也有特殊政策但这样的情况不多，所以有特殊政策加持地区的退休人员，二次核算后的补发额更多。
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